Приветствую вас!
Я Анна Козулева
В бизнесе принято опираться на стратегии, цифры и жесткие показатели. Но за любой цифрой всегда стоит конкретный человек. Его решения, страхи, мотивация и компетенции определяют, взлетит компания или остановится в развитии.
Работая как управленческий консультант, тренер, коуч с людьми с 1998 года, я убедилась: устойчивый успех невозможен без комплексного подхода. Моя методология опирается на неразрывную связь трех элементов:
Все начинается с лидера. Используя инструменты коучинга, я помогаю руководителям лучше понимать себя, распознавать скрытые мотивы окружающих и управлять своим состоянием.
Сильные одиночки - это еще не команда. Я создаю пространство, где выстраивается подлинное доверие, необходимое для синергии и конструктивный открытый диалог в команде.
Осознанные лидеры и слаженные команды создают сильный бизнес. Мы переводим психологический и командный ресурс в конкретные стратегические и финансовые результаты.
Я не даю шаблонных советов. Я помогаю вам увидеть то, что остается за кадром, и превратить это в ваш главный ресурс для роста.
На этом сайте собраны мои знания, авторские методики и проекты. Рада видеть вас здесь!
Работая как управленческий консультант, тренер, коуч с людьми с 1998 года, я убедилась: устойчивый успех невозможен без комплексного подхода. Моя методология опирается на неразрывную связь трех элементов:
Все начинается с лидера. Используя инструменты коучинга, я помогаю руководителям лучше понимать себя, распознавать скрытые мотивы окружающих и управлять своим состоянием.
Сильные одиночки - это еще не команда. Я создаю пространство, где выстраивается подлинное доверие, необходимое для синергии и конструктивный открытый диалог в команде.
Осознанные лидеры и слаженные команды создают сильный бизнес. Мы переводим психологический и командный ресурс в конкретные стратегические и финансовые результаты.
Я не даю шаблонных советов. Я помогаю вам увидеть то, что остается за кадром, и превратить это в ваш главный ресурс для роста.
На этом сайте собраны мои знания, авторские методики и проекты. Рада видеть вас здесь!
Мои продукты
Авторская бизнес-игра "Секретные материалы"
Первая в России настольная обучающая бизнес-игра.
Автор и разработчик Анна Козулева
Подробнее Автор и разработчик Анна Козулева
Корпоративные проекты
- Стратегические сессии
- Работа с корпоративной культурой Компании
- Фасилитация
- Коучинг
- Тренинги
- Разработка и проведение фоновых игр для ивентов, форумов, конференций и других событий
- Бизнес-игры
- Проведение бизнес-квестов (командообразование, формирование компетенций, внедрение ценностей Компании, как часть Ассессмента, обучение)
- Разработка электронных курсов под задачи Компании
- Методическая разработка тренингов «под ключ» и их передача Компании
- Ассессмент (оценка персонала)
- Оценка 360 градусов
- Разработка модели компетенций
- Психодиагностика сотрудников
- Оценка благонадежности и лояльности сотрудников
- Корпоративный климат
Командная сессия
Технология проведения групповой работы, которая позволяет решать сложные задачи быстро, с максимальным вовлечением всех участников, получать действительно эффективные решения и готовый план действий.
Подробнее Фасилитация/
Стратегические сессии
Стратегические сессии
- Проведение совещаний, рабочих встреч
- Конференция, форумы
- Форсайт
- Креативная сессия
- Сессия по формированию. корпоративных ценностей
- Старт и реализация проектов
- Планирование и проведение организационных изменений
- Стратегическое планирование и оптимизация бизнес-процессов
- Регулирование взаимоотношений между сотрудниками
- Проведение бизнес-квестов (командообразование, формирование компетенций, внедрение ценностей Компании, как часть Ассессмента, обучение)
Корпоративные проекты
- Технология профайлинга для: HR, руководителей, сотрудников
- Оценка совместимости сотрудников
- Изучение корпоративного (социально-психологического) климата
- Оценка благонадежности и лояльности (факторы риска)
- Работа с корпоративной культурой Компании
- Ассессмент (оценка персонала)
- Оценка персонала по методике 360 градусов
- Оценка управленческих компетенций руководителей и составление индивидуального плана развития на 6 мес.
- Разработка модели компетенций
- Психодиагностика сотрудников
- Организационная hr-диагностика Компании
- Методическая разработка тренингов «под ключ» и их передача Компании
Мои клиенты
Отзывы моих клиентов
Мои контакты
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности