Программа повышения квалификации
Практико-ориентированная программа

ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА

Серия онлайн семинаров – практикумов

Совершенствуйте профессиональные навыки через освоение ключевых инструментов оценки и развития персонала.





Программа повышения квалификации
Практико-ориентированная программа

ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА


Серия онлайн семинаров – практикумов

Совершенствуйте профессиональные навыки через освоение ключевых инструментов оценки и развития персонала.

14 мая - 14 июля

5
семинаров-практикумов
20
вебинаров
72
часа
документ о повышении квалификации установленного образца
Что оценивать и как оценивать?
А зачем?
Что будет результатом Оценки?
Как изменить отношение к оценке?
Какие методики использовать и как это работает?
Кого развивать, что развивать и как развивать?
А зачем?
Что будет результатом Развития?
Если в процессе работы у Вас возникали эти и подобные вопросы, приглашаю на мой курс, где Вы получите в свои руки реальный рабочий инструмент, с помощью которого можете оптимизировать работу с персоналом на всех этапах HR-цикла.
Эффекты, которые Вы получаете после прохождения курса и внедрения в практику полученных знаний и навыков:
Повысите HR-бренд компании
Способствуете повышению финансовых показателей в компании
Снизите затраты на подбор персонала, "правильные люди на правильных местах"
Усилите свою профессиональную позицию
Сэкономите время, перестанете тратить его на «не тех людей» и «на тушение пожаров».
И я уверена, Вы еще отметите что-то для себя!
Я Анна Козулева
Эксперт по оценке и развитию персонала

Профайлер, поведенческий аналитик

Тренер по развитию soft skills
Тренер по развитию команд,
фасилитатор (РАФ)
Тьютор развития эмоционального интеллекта (E.A.C.E.I.P).

Коуч, командный коуч
Психодиагност,
Ассессор

Разработчик бизнес- игр

Автор первой в России настольной обучающей игры по профайлингу
Разработчик мобильного тренажёра по профайлингу

Автор ряда статей по профайлингу и детекции лжи, соавтор-разработчик методического пособия для сотрудников правоохранительных органов «Психодиагностика лжи» (2005 г.)

Направления: Развитие soft skills Развитие команд и лидера Оценка персонала и прогнозирование HR-консалтинг
Используемые методы работы: Тренинг Фасилитация Коучинг Профайлинг Игровые подходы Современные дистанционные инструменты

Подробнее об опыте работы:

Опыт тренерской работы с 1998 г.
Опыт в качестве психодиагноста с 1998 г.
Опыт коучинговой работы с 2010 года.
Опыт в качестве орг.консультанта с 2010 г.
Опыт в качестве фасилитатора с 2013 г.
Опыт работы психологом в правоохранительных органах 20 лет

Среди партнеров:

АО «ФАРМАСИНТЕЗ», Ассоциация «Байкальская виза», Иркутский Авиационный завод - филиал ПАО «Корпорация «Иркут», ООО «Актион-плюс» (г. Москва), «ЕвроСибЭнерго», ОАО БайкалКварцСамоцветы», Байкальский банк ОАО «Сбербанк России», Дом тканей «Колибри», Иркутский релейный завод, «Янта», «Иркутскнефтепродукт», «РусЛес», «Техноцентр», «Стройпроектсервис», АБ «Охраника» (Красноярск)

Видео с мероприятий: https://www.youtube.com/channel/UCk9i6VBTyFIYonuFT4zRDXA?view_as=subscriber



Формат обучения:
информационные блоки
практические задания и
отработка навыков
домашние задания
супервизия
Для кого эта программа?
  • HR-менеджера
  • Специалиста по отбору, оценке, аттестации и развитию персонала
  • Психолога
Уникальность программы:
  • Обучение провожу я - Анна Козулева, практик – специалист с опытом работы более 22 лет
  • При проведении программы я использую игрофикацию. Участники погружаются в игровое пространство и выполняют задания в процессе прохождения курса. Чем больше набранных баллов, тем больше бонусов получают участники (все секреты не буду здесь раскрывать)
  • Между модулями, для закрепления материала, я приготовила для Вас мобильный тренажер (уж очень люблю формат мобильных тренажеров, да и телефон всегда под рукой). Вы пройдете также в игровой форме ряд уроков на закрепление пройденного материала. Один урок занимает не более 15-20 мин.
  • Пост-сопровождение. Наши участники и после окончания курса продолжают при возникновении вопросов консультироваться с нашим экспертом. Вместе все решаемо!
  • Интерактивный формат обучения благодаря zoom и виртуальным доскам jamboard, miro. Уходим от формата - «говорящая голова».
  • Расширение деловых контактов и создание резерва специалистов - HR-менеджеров и психологов, рекомендуемых Центром для работы в организациях
Стоимость курса
56 000 рублей
при оплате до 05.05. –
44 800 (20% скидка)


Учиться легко и с удовольствием!
Это мой девиз. Те, кто когда-либо проходил у меня обучение,
знают, что это именно так!

В программе

Вы можете пройти все семинары или выбрать те, которые для Вас наиболее актуальны:
1. Разработка модели компетенций. Проведение интервью по компетенциям.
4 вебинара по 3 часа - 12 000 рублей

2. Оценка персонала по технологии Assessment-центр (Центр Оценки).
5 вебинаров по 3 часа -14 000 рублей

3. Оценка персонала методом «360 градусов».
3 вебинара по 3 часа - 9 000 рублей

4. Психологическая оценка эффективности команд. Оценка социально-психологического (корпоративного) климата в организации.
4 вебинара по 3 часа - 12 000 рублей

5. Индивидуальные планы развития (ИПР) как инструмент развития персонала.
4 вебинара по 3 часа - 12 000 рублей
Мои контакты
Телефон: +7 904 143 08 24
Почта: info@annakozuleva.com
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности