МЕТОДИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ

Тренерская мастерская Анны Козулевой

Формирование у участников программы системы тренерских компетенций
СТАРТ 30.11.24
5 месяцев обучения
4 уникальных модуля
30% теории/
70% практики
Методика спец-служб для бизнес задач
Бонус - методика оценки EI
быстро
просто
профессионально
г. Иркутск
Телефон для связи:
Очный курс, четыре уникальных модуля
г. Иркутск
Пять месяцев обучения
4 модуля
30% теории, 70% практики
Без воды
О проф. переподготовке
Диплом
Кому будет интересен курс?
Принять участие в курсе
Начинающих корпоративных тренеров и тренеров на фрилансе
Тех, кто хочет освоить новую профессию бизнес-тренера (если Вы работаете с людьми и хотели бы умело передавать свой опыт другим).
Новая профессия
Начинающие
Для тех, кто хочет выстраивать долгосрочные партнерские отношения и создать свою эффективную команду
Бизнес-тренера
Задачи программы
Оперативно собирать и анализировать информацию о собеседнике и составлять его психологический профиль
Управлять коммуникацией
Видеть и противостоять манипуляциям в свой адрес
Применять вербовочные приемы установления долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества
Научитесь определять ложь, задавая правильные вопросы
Научитесь профессионально использовать свои эмоции как ресурс для достижения целей и управлять эмоциональным состоянием других людей
Когда вы знаете психотип собеседника, то любые его поступки, действия и мысли станут для вас понятны и обоснованы!

Добавьте к этому тонкие тактические приемы профайлинга, и Вы получаете лояльного сотрудника/партнера, который будет стремиться работать с вами!
Развитие системных тренерских компетенций в области постановки целей тренинга, самостоятельной разработки и проведения тренинга.
Получение участниками программы опыта самостоятельного ведения тренинга и профессиональной обратной связи (супервизии) от экспертов и участников группы.
Обогащение методического тренерского инструментария и систематизация теоретических представлений о тренинге как обучающем формате в современных компаниях.
Хотите выйти на новый уровень общения и научиться за считанные минуты понимать, кто перед вами находится, каковы его истинные потребности, убеждения и ценности, чтобы в последствии управлять этим?
Структура программы
Модульная программа состоит из 4-х модулей по 3 дня и межмодульной практики, предполагающей интенсивную самостоятельную работу каждого из участников программы (изучение литературы, прохождение заданий на учебной онлайн-платформе, разработка тренингов, проведение тренинговых модулей).

Длительность проведения программы – 6 мес. (с учетом межмодульной практики).
Общее количество часов – 252 ак. час.
Модульная программа состоит из 4-х модулей по 3 дня и межмодульной практики, предполагающей интенсивную самостоятельную работу каждого из участников программы (изучение литературы, прохождение заданий на учебной онлайн-платформе, разработка тренингов, проведение тренинговых модулей).
Общее количество часов – 252 ак. час.
Видеть и противостоять манипуляциям в свой адрес
Применять вербовочные приемы установления долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества
Длительность проведения программы – 6 мес. (с учетом межмодульной практики).

Мобильный тренажер по профайлингу

Проверьте свои навыки и познакомьтесь с темой профайлинга бесплатно
Модули курса
Оперативно собирать и анализировать информацию о собеседнике и составлять его психологический профиль
Управлять коммуникацией
Видеть и противостоять манипуляциям в свой адрес
Применять вербовочные приемы установления долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества
Научитесь определять ложь, задавая правильные вопросы
Научитесь профессионально использовать свои эмоции как ресурс для достижения целей и управлять эмоциональным состоянием других людей
На тренингах помимо уникального теоретического материала будет большая практическая часть.
Каждый модуль включает очный тренинг 3 дня + самостоятельную работу участника (без ограничений)
  • Компетенции тренера. Разработка тренингов

    Очный тренинг 3 дня + самостоятельная работа участника (без ограничений)

    • Что такое тренинг. Виды тренингов. Специфика бизнес-тренинга. Место тренингов в общей системе развития персонала современных компаний.
    • Профиль тренерских компетенций (рабочая версия). Тренерские роли. Невербальное поведение тренера.
    • Снятие потребности в развитии. Выбор тренинга как формата обучения и выбор темы проектируемого тренинга.
    • Особенности обучения взрослых. Цикл Колба.
    • Алгоритм разработки тренинга.
    • Графические модели тренингов. Выбор модели формирования конкретных навыков.
    • Очный и онлайн-тренинг: отличия и особенности.
    • Пошаговая практика разработки реального тренинга.
    • Выбор темы для проектной работы (разработки своего тренинга) и разработка концепции тренинга, разработка общего дизайна тренинга.
    Подробнее
  • Проведение тренингов: инструменты тренера

    • Необходимые организационные действия тренера (до тренинга и после)
    • «Начало тренинга»: обобщенный опыт в практических приемах
    • Способы активизации внимания участников
    • Обзор и практика основных тренинговых форматов: мини-лекция на основе презентации, практическое упражнение, бизнес-кейс, групповая дискуссия, деловые и ролевые игры, упражнения-разминки, обратная связь, дебрифинг, теоретическое и практическое тестирование и т.д.
    • Фасилитация как современный инструмент тренера.
    • Коучинг как инструмент работы с группой.
    • Инструменты для онлайн-тренингов.
    • Нейросети -в помощь бизнес-тренеру: знакомство и изучение возможностей нейросетей для создания тренинга.
    • «Завершение тренинга»: как оценить в целом результаты обучения. Особое значение анкеты обратной связи
    • Выбор инструментов для своих проектов.
    • Проведение фрагментов тренинга с обсуждением.
    Подробнее
  • Работа тренера с группой: возможности и ограничения

    • Что такое обучающая группа?
    • Этапы развития группы. Особенности действий тренера на каждом этапе
    • Позитивная групповая динамика: способы усилить или ослабить
    • Негативная групповая динамика: способы усилить или ослабить.
    • Типы сложных ситуаций в обучающей группе и рекомендации по нормализации работы
    • Типология «трудных участников» и практика работы с ними
    • Формирование профессиональной уверенной позиции для успешного и результативного ведения тренингов
    • Методический разбор тренинга
    Подробнее
  • Продвижение тренерских услуг. Личный бренд тренера. Защита проектных работы и экспертиза разработанных тренингов

    • Личный бренд тренера. Исследование особенностей своего Бренда.
    • Продвижение тренерских услуг. Создание личной стратегии продвижения.
    • Защита проектных работ каждым участником модульной программы обучения
    • Работа с вопросами аудитории.Работа с протоколами наблюдения - удержание профессиональной тренерской позиции
    • Обратная связь по технике ведения тренинга и используемому инструментарию
    • Подведение итогов защиты.
    Подробнее
  • Эффективные переговоры с учетом типа личности собеседника. Оперативная психодиагностика

    - изучим психотипы собеседников и как они проявляются
    - научим прогнозировать поведение собеседника
    - изучим инструменты управления переговорами
    - выберем стратегии в переговорах

    РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ И ТРЕНИРОВКИ:
    - составляете профиль собеседника и прогнозируете его поведение, видите риски и потенциал человека
    - эффективно устанавливаете нужный контакт и выстраиваете долгосрочные отношения
    - занимаете более сильную позицию в переговорах
    - избегаете ошибок при найме персонала, заключении сделок, переговорах т.д.
    - развиваете аналитическое мышление, наблюдательность и переговорные навыки
    Подробнее
  • Эмоциональный интеллект в переговорах

    - научим распознавать и анализировать эмоции свои и собеседника
    - изучим методики управления своими эмоциями и эмоциями собеседника
    - изучим приемы влияния на оппонента в переговорах

    РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ И ТРЕНИРОВКИ:
    - используете потенциал эмоций для достижения своих целей
    - удерживаете необходимое эмоциональное состояние и входите в нужное состояние для решения задач
    - способны влиять на принятие решения собеседником
    - принимаете взвешенные решения, а не под влиянием эмоций
    - развиваете эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость

    БОНУС – Определение уровня развития навыков эмоционального интеллекта по методике MSCEIT и получение рекомендаций по развитию ЭИ
    Подробнее
  • Теневая сторона профайлинга

    - узнаем темные стороны каждого психотипа
    - изучим основные когнитивные искажения (мыслительные ловушки), которые влияют на принятие решений
    - изучим признаки манипуляции и осваиваем техники распознавания и противодействия манипуляциям
    - изучим гуманистические и боевые речевые приемы в переговорах.

    РЕЗУЛЬТАТ ОБУЧЕНИЯ И ТРЕНИРОВКИ:
    - более эффективно противодействуете попыткам манипулировать вами
    - занимаете более сильную позицию в переговорах
    - развиваете критическое мышление
    Подробнее
  • Как распознать ложь. Безынструментальная детекция лжи в переговорах

    - изучим маркеры лжи (вербальные, невербальные, психофизиологические)
    - будем тренировать стратегии распознавания лжи
    - изучим алгоритм распознавания лжи

    РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ И ТРЕНИРОВКИ:
    - способны распознавать ложь при общении с другими людьми
    - сможете избежать ошибок при найме персонала, переговорах, заключении сделок, при покупках и т.д.
    Подробнее
Стоимость обучения
Оперативно собирать и анализировать информацию о собеседнике и составлять его психологический профиль
Управлять коммуникацией
Видеть и противостоять манипуляциям в свой адрес
Применять вербовочные приемы установления долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества
Научитесь определять ложь, задавая правильные вопросы
Научитесь профессионально использовать свои эмоции как ресурс для достижения целей и управлять эмоциональным состоянием других людей
до 20 октября
25 000 руб
21 000 руб
74 000 руб
1 модуль
Ввесь курс
СКИДКА 16 000 руб.
до 1 ноября
25 000 руб
23 000 руб
82 000 руб
*при оплате до 10 апреля
СКИДКА 8 000 руб.
после 1 ноября
25 000 руб
25 000 руб
90 000 руб
*при оплате до 10 апреля
1 модуль
Фото с программы методической подготовки тренеров
Оперативно собирать и анализировать информацию о собеседнике и составлять его психологический профиль
Управлять коммуникацией
Видеть и противостоять манипуляциям в свой адрес
Применять вербовочные приемы установления долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества
Научитесь определять ложь, задавая правильные вопросы
Научитесь профессионально использовать свои эмоции как ресурс для достижения целей и управлять эмоциональным состоянием других людей
Преимущества нашего обучения
Очное обучение
Практическая отработка
Образовательная платформа
Психологический профиль и ИПР*
Онлайн-тренажер по профайлингу
*индивидуальный план развития
Диплом государственного образца
+ БОНУСЫ!
Методическое пособие от Анны Козулевой
«Психологический профиль личности в профайлинге»
Где автор описывает варианты психологических портретов на основе сочетания двух радикалов в структуре личности
Закрытый чат на период обучения
Для общения и тренировки навыков
Доступ в закрытый клуб профайлеров
С эксклюзивным контентом и поддержкой эксперта
Методика MSCEIT
Определение своего уровня развития эмоционального интеллекта по уникальной методике MSCEIT
г. Иркутск
Отзывы участников курса
Оперативно собирать и анализировать информацию о собеседнике и составлять его психологический профиль
Управлять коммуникацией
Видеть и противостоять манипуляциям в свой адрес
Применять вербовочные приемы установления долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества
Научитесь определять ложь, задавая правильные вопросы
Научитесь профессионально использовать свои эмоции как ресурс для достижения целей и управлять эмоциональным состоянием других людей
Консультант по управлению и организационному развитию

Тренер, коуч, фасилитатор, член Ассоциации фасилитаторов (АФ)

Сертифицированный тьютор развития эмоционального интеллекта E.A.C.E.I.P.

Автор-разработчик первой в России настольной обучающей игры по профайлингу (авторское свидетельство № АТ-Р.02-108918 от 24.01.2021), разработчик мобильного тренажёра по профайлингу
Тренер курса
Контакты для связи
Оперативно собирать и анализировать информацию о собеседнике и составлять его психологический профиль
Управлять коммуникацией
Видеть и противостоять манипуляциям в свой адрес
Применять вербовочные приемы установления долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества
Научитесь определять ложь, задавая правильные вопросы
Научитесь профессионально использовать свои эмоции как ресурс для достижения целей и управлять эмоциональным состоянием других людей
Телефон для связи:
Почта для связи:
Группы и мессенджеры:
одно из направлений ЧОУ ДПО "Центр современных психотехнологий"
© Центр Современных Психотехнологий, 2024
Другие наши направления:
ЧОУ ДПО «Центр современных психотехнологий»
Юридический адрес: 664039, г. Иркутск,
ул. Терешковой, 37/3
ИНН/КПП 3808119193/381201001