МЕТОДИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ
старт 24 апреля 2026 г.

Если вы мечтаете превратить свой профессиональный опыт в захватывающее искусство обучения, где каждое ваше слово становится ключом к трансформации людей, а тренерское мастерство – это не просто работа, а настоящее призвание, то наша программа – ваш путь к профессиональной свободе и успеху!

Тренерская мастерская Анны Козулевой

ПРОГРАММА

СТАРТ 30.11.24

5 месяцев обучения

4 уникальных модуля

30% теории/
70% практики

Методика спец-служб для бизнес задач

Бонус - методика оценки EI

ПРЕИМУЩЕСТВА

быстро

просто

профессионально

г. Иркутск

Телефон для связи:

+7 (904) 143 08 24

Четыре уникальных модуля

г. Иркутск

Пять месяцев обучения

4 модуля

30% теории, 70% практики

Без воды

О проф. переподготовке

Диплом

На связи с Вами

Кому будет интересна программа?

Корпоративные тренеры и тренеры - фрилансеры

Профессионалы своего дела, но без тренерского опыта - Специалисты, которые работают с людьми и хотели бы умело передавать свой опыт другим

Профессионалы
(с нулевым опытом)

Начинающие тренеры

Тренеры, имеющие опыт проведения тренингов и стремящиеся совершенствовать свои навыки

Опытные бизнес-тренеры

Задачи программы

Когда вы знаете психотип собеседника, то любые его поступки, действия и мысли станут для вас понятны и обоснованы!

Добавьте к этому тонкие тактические приемы профайлинга, и Вы получаете лояльного сотрудника/партнера, который будет стремиться работать с вами!

Развитие системных тренерских компетенций в области постановки целей тренинга, самостоятельной разработки и проведения тренинга.

Получение участниками программы опыта самостоятельного ведения тренинга и профессиональной обратной связи (супервизии) от экспертов и участников группы.

Обогащение методического тренерского инструментария и систематизация теоретических представлений о тренинге как обучающем формате в современных компаниях.

Хотите выйти на новый уровень общения и научиться за считанные минуты понимать, кто перед вами находится, каковы его истинные потребности, убеждения и ценности, чтобы в последствии управлять этим?

1.

2.

3.

Структура программы

Модульная программа состоит из 4-х модулей по 3 дня и межмодульной практики, предполагающей интенсивную самостоятельную работу каждого из участников программы (изучение литературы, прохождение заданий на учебной онлайн-платформе, разработка тренингов, проведение тренинговых модулей).

Общее количество часов – 252 ак. час.

Длительность проведения программы – 6 мес. (с учетом межмодульной практики)

Преимущества нашего обучения

Свой тренинг "под ключ"

Практическая отработка полученных знаний

Образовательная платформа

Оценка тренерских компетенций и ИПР*

Тренды в обучении

*индивидуальный план развития

Диплом государственного образца

+ БОНУСЫ!

Вы находите свой уникальный тренерский стиль и формируете свой Бренд

Чтобы смело выходить на рынок тренерских услуг и продвигать свои курсы

Вы получаете на просто навыки, Вы приобретаете профессию, которая позволит Вам перейти на новый уровень на своем профессиональном пути

Диплом вносится в ФИС ФРДО

Государственный реестр, в котором подлинность документа могут проверить ваши работодатели и клиенты

Вернуть 13% стоимости обучения

Вы можете получить налоговый вычет за обучение

Участники на период обучения подключаются к нашей учебной онлайн- платформе, где могут повторить пройденный на модуле материал, изучить дополнительные материалы, закрепить знания и потренироваться на наших тренажерах.

По окончании программы обучения при условии выполнения всех заданий и защиты учебного проекта Вы получаете Диплом о профессиональной переподготовке установленного (гос.) образца, что будет являться подтверждением уровня вашей квалификации.

Содержание и формат проведения программы представляет собой гармоничное сочетание проверенных временем инструментов и новых технологий с учетом трендов в обучении (геймификация, ИИ, гибридный формат, работа над проектами и т.д.).

В течение курса Вы разработаете свой тренинг «под ключ», с которым смело можно выходить на рынок тренерских услуг и/или проводить в своей компании.

Перед началом проведения программы Вы проходите индивидуальную оценку тренерских компетенций с целью определения зоны развития и составления плана развития тренерских компетенций на весь период обучения.

В рамках обучения Вы не просто изучаете инструменты, Вы прямо на тренинге получаете реальные задания и выступаете в роли тренеров и со-тренеров для отработки полученных знаний и формирования навыков. А получение регулярной обратной связи помогает еще на начальном этапе понять свои сильные стороны, скорректировать ошибки.

Модули курса

Оперативно собирать и анализировать информацию о собеседнике и составлять его психологический профиль

Управлять коммуникацией

Видеть и противостоять манипуляциям в свой адрес

Применять вербовочные приемы установления долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества

Научитесь определять ложь, задавая правильные вопросы

Научитесь профессионально использовать свои эмоции как ресурс для достижения целей и управлять эмоциональным состоянием других людей

Каждый модуль включает очный тренинг 3 дня + самостоятельную работу участника (без ограничений)

24–26 апреля 2026 г.

1 модуль

Компетенции тренера. Разработка тренингов

Цели на модуль: Понять, как на самом деле учатся взрослые, и шаг за шагом собрать каркас своего тренинга. Вы заберете четкий пошаговый алгоритм разработки (без «воды» и скучных лекций), научитесь переводить запросы бизнеса в конкретные учебные цели, поймете свой тренерский стиль и даже приручите нейросети, чтобы экономить часы на подготовке программ. И уже на первом модуле проводите фрагменты тренинга, получаете развивающую обратную связь.

Подробнее
15-17 мая 2026 г.

2 модуль

Проведение тренингов: инструменты тренера

Цели на модуль: Выйти к группе и начать кайфовать от процесса! Мы соберем ваш личный «чемоданчик» практических инструментов: от техник подачи материала до ювелирно точной постановки инструкций к упражнениям. Будет максимум практики, чтобы вы почувствовали себя уверенно «в поле» и "поймали волну".

Подробнее
19–21 июня 2026 г.

3 модуль

Работа тренера с группой: возможности и ограничения

Цели на модуль: Научиться «читать» группу, управлять ее энергией и экологично проходить через штормы. Вы узнаете, что делать, если группа сопротивляется, как переводить энергию «трудных» участников в мирное русло и, самое главное, как сохранять устойчивую, профессиональную позицию тренера, даже если всё пошло не по плану.

Подробнее
11–13 сентября 2026 г.

4 модуль

Продвижение тренерских услуг. Личный бренд тренера. Защита проектных работы и экспертиза разработанных тренингов

Цели на модуль: Найти свою уникальную тренерскую «фишку» и понять, как продавать свои услуги на рынке. Мы разберем стратегии личного бренда, а главным событием станет защита вашего авторского тренинга. Вы получите развернутую, развивающую обратную связь от экспертов и выйдете с модуля готовым, востребованным специалистом с продуктом на руках.

Подробнее

Стоимость обучения

Оперативно собирать и анализировать информацию о собеседнике и составлять его психологический профиль

Управлять коммуникацией

Видеть и противостоять манипуляциям в свой адрес

Применять вербовочные приемы установления долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества

Научитесь определять ложь, задавая правильные вопросы

Научитесь профессионально использовать свои эмоции как ресурс для достижения целей и управлять эмоциональным состоянием других людей

до 15 апреля

20 000 руб

16 000 руб

первый модуль

в день тренинга

20 000 руб

один модуль

СКИДКА %

Оплатить за весь курс с максимальной скидкой до 15 апреля - 60 000 руб

Оплатить со скидкой

Фотогалерея

Оперативно собирать и анализировать информацию о собеседнике и составлять его психологический профиль

Управлять коммуникацией

Видеть и противостоять манипуляциям в свой адрес

Применять вербовочные приемы установления долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества

Научитесь определять ложь, задавая правильные вопросы

Научитесь профессионально использовать свои эмоции как ресурс для достижения целей и управлять эмоциональным состоянием других людей

Фото с прошедших потоков программы методической подготовки тренеров

Отзывы участников курса

Оперативно собирать и анализировать информацию о собеседнике и составлять его психологический профиль

Управлять коммуникацией

Видеть и противостоять манипуляциям в свой адрес

Применять вербовочные приемы установления долгосрочного взаимовыгодного сотрудничества

Научитесь определять ложь, задавая правильные вопросы

Научитесь профессионально использовать свои эмоции как ресурс для достижения целей и управлять эмоциональным состоянием других людей

На момент прохождения программы «Методическая подготовка бизнес-тренеров»» опыт проведения тренингов
Прохождение курса стало для меня не просто очередным этапом обучения, а трансформирующим опытом, который позволил по-новому взглянуть на процессы развития персонала и собственную роль в них.
Общие впечатления: от теории к немедленному действию. Ключевой особенностью курса является его ярко выраженный практико-ориентированный подход. Программа построена таким образом, что теоретические блоки немедленно подкрепляются практикой, что позволило мне не просто накопить знания, а сформировать конкретный инструментарий для работы с группами. По завершении обучения я не испытывал неуверенности - я был полностью готов к самостоятельной разработке и проведению полноценных тренингов. Этому способствовала и поддерживающая, открытая атмосфера, созданная тренером, которая располагала к диалогу и эффективному освоению материала.
Ключевой инсайт: Баланс и структура. Наиболее запоминающимся и ценным элементом для меня стала концептуальная модель ролей тренера - «зеленой» (поддержка и атмосфера), «синей» (структура и логика) и «красной» (результат и динамика). Этот подход научил меня системно подходить к проектированию тренингов, осознанно управляя балансом между подачей материала, групповой динамикой и достижением поставленных целей. Возможность провести свои первые мини-тренинги в безопасной среде и получить конструктивную обратную связь стала бесценным опытом для выявления и проработки зон роста.
Влияние на личное и профессиональное развитие. В личностном плане курс стал мощным драйвером для укрепления уверенности в себе, развития навыков публичных выступлений и эмпатии. На профессиональном уровне это стало качественным скачком: я не просто расширил свои компетенции, а получил новую востребованную специализацию. Для эксперта, чья работа связана с внедрением изменений и вовлечением людей, умение обучать и мотивировать является критически важным.
Преодоление вызовов: сила диалога. Как и в любом глубоком процессе обучения, на начальных этапах я столкнулся с необходимостью структурировать большой объем новой информации. Некоторые концепции требовали более детального осмысления. Эти вызовы были эффективно решены благодаря высокой доступности и открытости тренера. Конструктивный диалог, возможность задать любой вопрос и получить развернутый, аргументированный ответ позволили быстро устранить все пробелы и двигаться дальше с полным пониманием материала.
Применение на практике: Полученные знания и навыки были незамедлительно интегрированы в мою повседневную деятельность. Я разрабатываю и провожу обучающие сессии для коллег, направленные на совершенствование рабочих процессов. Этот опыт оказался настолько успешным, что я всерьез рассматриваю развитие в роли корпоративного бизнес-тренера на постоянной основе. Кроме того, на межличностном уровне я стал иначе воспринимать коммуникацию в коллективе, так как теперь глубже понимаю поведенческие паттерны и мотивационные факторы людей.
Оценка качества программы.
Полагаю, лучшей оценкой качества курса может служить не мое личное мнение, а реакция искушенной аудитории. После одного из тренингов, проведенных мной по новой методологии, руководитель с более чем 20-летним стажем, прошедший десятки обучений, отметил: «Я был на многих тренингах, включая московские, но подобного системного подхода и практичных инструментов не встречал». Это подтверждает, что программа актуальна и ценна даже для самых опытных специалистов.
О работе тренера Анны Козулевой
Профессионализм Анны проявляется в уникальном сочетании трех качеств:
1. Фокус на результате: Она не просто передает информацию, а добивается того, чтобы каждый участник освоил навык и смог применить его на практике.
2. Глубокая экспертиза: Все методики подкреплены реальным опытом и глубоким пониманием
3.Человеческая отзывчивость: Анна создает атмосферу доверия, в которой не страшно ошибаться, и всегда готова оказать индивидуальную поддержку.
Рекомендации участником программы
На основе своего опыта я бы выделил три ключевых принципа для тех, кто вступает на этот путь:
Примите ответственность. Ваше развитие — в ваших руках. Рассматривайте обучение как уникальную возможность впитать максимум знаний и опыта наставника. Будьте проактивны, выжимайте из курса всё возможное.
Будьте любознательны.
Не стесняйтесь казаться неопытным. Задавайте вопросы, уточняйте, вступайте в дискуссии. Именно в поиске ответов рождается настоящее понимание.
Практикуйте непрерывно. Тренерский навык, как и любой другой, требует постоянной тренировки. Проводите тренинги, мастер-классы, выступления - любая практика будет закреплять знания и превращать их в подлинное мастерство. Без этого даже самые лучшие знания со временем обесценятся.

Кирилл Арсентьев

Ведущий специалист по совершенствованию процессов

На момент прохождения обучения опыта в тренерстве у меня не было, но на данный момент я веду тренинги и занимаюсь обучением уже более 8 лет.
Курс полный и отличный, позволяет начать сразу же самостоятельную работу по новому направлению. Больше всего запомнился разбор участников на тренинге, какими они бывают, и стили ведения тренингов у тренеров.
Трудности возникли в преодолении страха ведения тренинга у руководителей. Решила эту проблему за счет опыта и более детальной подготовки к своим тренингам, а также через понимание, что я могу поделиться важными и полезными знаниями с теми, кому они действительно пригодятся в практике.

Курс отличный, профессионализм Анны поражает, впечатляет ее умение в небольшое количество времени так системно, подробно и четко объяснить все важные и необходимые моменты для освоения нового направления.

Могу новичкам посоветовать не бояться, идти вперед, смело осваивать новую профессию, а знания полученные на тренинге дадут вам отличную базу и фундамент для реализации ваших стремлений и амбиций!

Паздникова Анастасия

Ведущий специалист по адаптации

Опыт в тренерстве на момент прохождения курса 2 года.

Помню, что в преддверии курса методического обучения тренеров было много разных приятных эмоций и дикое желание скорее начать. До сих пор помню, как меня впечатлила работа Анны в рамках курса психодиагностики и ее результаты, они и помогли мне обратить внимание на те моменты, которые нужно было подтянуть.
С теплом вспоминаю обучающий процесс, пространство было настолько комфортным, что даже большой объем информации укладывался сразу. Чувствовались принятие и безоценочность, что давало ресурса проявляться как тренеру.
После прохождения курса я вышла с наполненной «Тренерской корзиной» новыми техниками, играми, знанием. Увидела работу тренера с более широкого ракурса и стала глубже продумывать программы своих будущих тренингов. Ну и конечно появилось больше уверенности, как при написании программ, так и при проведении тренингов. Сейчас уже ко мне обращаются с индивидуальными заказами по разработке тренингов и их проведению.
Основной трудностью в процессе курса было преодоление своих уже сформированных установок как тренера. Благодаря поддержке тренера и комфортной обстановке в группе, которая была создана тренером было проще перестраивать свои старые установки.
Как действующий тренер до сих пор применяю полученные знания на курсе, а иногда обращаюсь к методическим материалам, оставшихся от данного обучения. Знания с курса помогают мне как в профессиональной сфере, так и в личной жизни – выстраивать успешные коммуникации, заводить интересные и нужные знакомства, успешно проводить переговоры.
Работая с Анной, я всегда была уверена, что не останусь без внимания я и мои вопросы. В процессе обучения все очень подробно и главное, понятно доводилось до группы. Помню, что было много практики и примеров и личного профессионального опыта, что тоже меня впечатляло.
Порой, работая в минигруппах, кто-то понимал задание не совсем точно и естественно, получался не тот результат, который был нужен. Анна со своей стороны так, ставила вопросы при разборе работы мини-групп, что группа на месте дорабатывала в необходимом ключе. Этот навык Анны я взяла и в свою работу тренера.
Какие советы вы могли бы дать тем, кто только начинает свой путь в бизнес-тренинге?

Путь тренера прекрасен, он такой яркий и разнообразный, но и не всегда идеален.Если вы ступили на этот путь, не останавливайтесь, совершенствуйтесь и у вас все получится! И помните, все приходит с опытом.

Анна Федюнина

Ведущий специалист по молодежной политике-руководитель группы, корпоративный тренер ПАО «ОАК»

Как выпускник программы "Тренинг тренеров 2024" хочу поблагодарить Анну за интересное, информационно насыщенное проведение, а также сопровождение 24/7. На тренингах была не раз, но это совсем другое. Тренинг тренеров — это полноценное обучение. По результатам которого ты сдаешь экзамен! А самое главное - ты выходишь с основными навыками создания своего авторского тренинга!

Анастасия Шевченко

Тренер Иркутского авиационного завода

Опыт участия в тренингах у меня был разнообразный.

Но сама тренинги не вела, даже не планировала.

Впечетления от курса, постоянно улучшаются (сначала:Интересно-Хорошо- а ведь Анна про это рассказывала- где тетрадки Анны- вот как грамотно нам дали, все же есть, бери и делай)

Если сначала не понимала, что усвоила, что нет, как использовать разные инструменты. Когда стала проводить тренинги сама

И стал появляться опыт (и различные ситуации в группах), достаю материалы с курса, свои заметки, анализирую и намечаю свои точки роста.

Сейчас понимаю, как хорошо Анна управляет групповой динамикой и умеет видеть потребности группы, не идя на поводу. Много аспектов в работе тренера подсвечивает и делиться своим опытом, без нравоучений.

Новичкам желаю верить в себя и тренера Анну Козулеву, и смело идти по этому интересному пути.

Грудинина Инга

Методист

Спасибо всем за такую насыщенную и продуктивную работу!))

На самом деле несмотря на то, что сегодня каждый проводил, казалось бы, по небольшому фрагменту из своего тренинга, у меня ощущение, что я пропустила через себя вагон опыта и эмоций, благодаря каждому тренеру вынесла для себя что-то важное и нужное.

Надеюсь, что мы будем и дальше сотрудничать и держать связь)

Наталья Овчинникова

Психолог, тренер

Анна Алексеевна, огромная благодарность Вам за курс "ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ"! Это невероятно мощный подход.
Вся информация чётко структурирована, выдаётся в большом объёме и при этом сразу отрабатывается на практике. Вовлечённость слушателей в процесс обучения, отработки навыков и создания своего проекта тренинга на 100%.
Отдельно хочу отметить возможность межмодульной практики. Это встречи, где мы получаем качественную обратную связь, возможность совместно с группой проработать свой проект.
Уверена, что по окончанию курса мы будем не только знающие и умеющие, но ещё создадим свой тренинг и будем уверенно работать 💪.

Протопопова Наталья

Психолог

ООО "Группа Актион"

Обучение для руководителей филиалов по развитию управленческих компетенций

Хотелось бы отметить качество подбора материала и раздаточных материалов, методичность проведения и лёгкость в подаче информации, высокую интерактивность с группой и проработку на практике передаваемых инструментов и приёмов. Всё это способствовало высокой вовлеченности участников на протяжении всего тренинга и качественному усвоению материала.

Знания, умения и навыки, полученные на тренинге, как показало время, гармонично встраиваются в повседневную деятельность руководителей и позволяют эффективно их применять в своих командах.

Рекомендую Анну Козулеву как высококлассного тренера, обладающего профессиональными навыками в обучении и развитии сотрудников руководящего звена.

Ассоциация "Байкальская Виза"

Сотрудничество в области оценки, обучения и развития персонала компании

В рамках сотрудничества были организованы и проведены: стратегическая сессия, командная сессия, обучение в форме тренингана развитие управленческих навыков для руководителей подразделений. Были проведены индивидуальные консультации и мероприятия по оценке управленческих и деловых качеств.

По нашему запросу был создана индивидуальная программа обучения руководителей, учитывающая специфику бизнеса, наши актуальные задачи. Анна продемонстрировала свою экспертность и умение эффективно взаимодействовать с нашей управленческой командой.

Рекомендуем Анну Алексеевну Козулеву как тренера, фасилитатора, командного коуча и консультанта, который способствует повышению эффективности управленческой команды.

Иркутский авиационный завод

На протяжении многих лет плодотворно сотрудничает с тренером Анной Козулевой

Иркутский авиационный завод - филиал ПАО "Корпорация "Иркут" на протяжении многих лет плодотворно сотрудничает с тренером Козулевой Анной в рамках обучающих проектов.

Можем характеризовать Анну как высококвалифицированного профессионального тренера с большим опытом работы и рекомендовать для проведения обучения по развитию управленческих и переговорных навыков сотрудников.

Корпоративный университет "Евросибэнерго"

Благодарственное письмо

АНО ДПО Корпоративный университет "ЕвроСибЭнерго" рекомендует Анну Козулеву как опытного, профессионального и практикующего бизнес-тренера для проведения обучения руководителей по темам:

Лидерство как инструмент управления
Тайм-менеджмент

АО "Фармсинтез"

Благодарственное письмо

Благодарность Козулевой Анне Алексеевне за высокий уровень профессионализма и индивидуальный подход в разработке и проведении тренинга для руководителей "Проведение собеседований с кандидатами на работу", а также в проведении настольной обучающей игры по профайлингу "Спецагенты на задании". Желаем множества творческих идей, вдохновения и неиссякаемого оптимизма.

Руководство ИЗП отмечает профессионализм и высокую вовлеченность Анны на всех этапах организации форсайт-сессии, ее готовность углубиться в поставленную заказчиком задачу, провести мероприятие максимально продуктивно.
Рекомендуем Анну Козулеву в качестве профессионального фасилитатора для проведения подобных мероприятий.

Отзыв

Иркутский завод полимеров

Козулева Анна Алексеевна

Эксперт-профайлер, поведенческий аналитик, психодиагност

Руководитель ЧОУ ДПО Центр современных психотехнологий

Опыт в области разработки и проведения тренингов более 27 лет. Автор обучающих программ для руководителей, сотрудников в сфере переговоров, продаж, психологов, юристов. Программа методической подготовки бизнес-тренеров успешно реализуется с 2017 года, проводится в корпоративном и открытом формате.

Разработчик бизнес-игр, автор-разработчик первой в России настольной обучающей игры по профайлингу (авторское свидетельство № АТ-Р.02-108918 от 24.01.2021).

Эксперт по развитию эмоционального интеллекта EACEIP

Консультант по управлению и организационному развитию
Тренер, коуч, фасилитатор, медиатор

Автор-разработчик и ведущий тренер программы

Среди клиентов