Коучинг - метод консалтинга и тренинга, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели. В отличие от менторства, коучинг сфокусирован на достижении чётко определённых целей вместо общего развития.
Коучинг – это процесс партнерства, стимулирующий работу мысли и креативность клиента, в котором он с помощью коуча максимально раскрывает свой личный и профессиональный потенциал.
Коучинг – это процесс партнерства, стимулирующий работу мысли и креативность клиента, в котором он с помощью коуча максимально раскрывает свой личный и профессиональный потенциал.
Our Advantages
Нужен коучинг, если перед вами стоят профессиональные цели:
продвижение по карьерной лестнице
улучшение коммуникативных навыков
управление эффективностью работы
организация труда
усиление лидерства и стратегического мышления
увеличение эффективности разрешения конфликтов
создание продуктивной команды
Что дает управленцам (топ-менеджерам) работа с коучем:
- Развивает способность создавать видение профиля текущей или желаемой должности, чтобы ей соответствовать
- Создает план последовательных действий для воплощения видения в реальность
- Развивает способность работать на результат
- Развивает способность создавать видение развития бизнеса, основанное на личных ценностях
- Помогает формировать план развития карьеры и план достижения успеха
- Помогает выйти за личные ограничения, которые создают риски для карьерного продвижения
- Определяет и поддерживает сильные стороны индивидуального стиля общения и помогает выйти за личные ограничения
- Увеличивает эффективность общения с людьми разных личностных стилей
- Преодолевает личные ограничения или пробелы осознания себя, препятствующие развитию отношений и достижению стратегических бизнес-результатов
- Помогает расширить личные и профессиональные горизонты
Что дает руководителям среднего звена работа с коучем:
- Развивает навыки, необходимые для управления проектами и развития подчиненных и команд
- Помогает определить и развивать сильные стороны индивидуального стиля общения
- Помогает сделать более эффективным общение с людьми разных личностных стилей
- Способствует развитию большей само-осознанности и выходу за рамки ограничений в отношениях и работе
- Помогает создать образ себя в профессии, чтобы соответствовать текущей или желаемой должности
- Развивает видения себя в профессии, связанное с личными ценностями
- Поддерживает в развитии более эффективных навыков управления
- Помогает научиться управлять стрессом на работе
- Помогает развить уверенность в своем профессионализме
- Развивает способности задавать продвигающие вопросы, которые воодушевляют и мотивируют других
- Развивает управленческое видение
- Развивает навыки переговоров
- Помогает разработать план карьерного развития
После нашей работы вижу, как у человека меняется состояние, словно открывается новый поток, вдохновение, появляется энергия делания. Это здорово!
И искренне радуюсь, когда в ответ прилетают отзывы после нашей работы, об успехах и достижениях.
И искренне радуюсь, когда в ответ прилетают отзывы после нашей работы, об успехах и достижениях.
Я Анна Козулева
Консультант по управлению, член Национального института сертифицированных консультантов по управлению (НИСКУ)
Тренер по развитию команд
Фасилитатор, член Российской ассоциации фасилитаторов (РАФ)
Коуч, командный коуч, тренер по развитию soft skills и hard-skills (HR)
Сертифицированный специалист по электронному обучению (iSpring)
Сертифицированный тьютор развития эмоционального интеллекта (E.A.C.E.I.P)
Эксперт- профайлер, поведенческий аналитик, психодиагност
Разработчик бизнес- игр, автор первой в России настольной обучающей игры по технологии профайлинга в переговорах, разработчик мобильного тренажёра по профайлингу
Автор ряда статей по профайлингу и детекции лжи, соавтор-разработчик методического пособия для сотрудников правоохранительных органов «Психодиагностика лжи» (2005 г.)
Видео с мероприятий: https://www.youtube.com/channel/UCk9i6VBTyFIYonuFT4zRDXA?view_as=subscriber
Тренер по развитию команд
Фасилитатор, член Российской ассоциации фасилитаторов (РАФ)
Коуч, командный коуч, тренер по развитию soft skills и hard-skills (HR)
Сертифицированный специалист по электронному обучению (iSpring)
Сертифицированный тьютор развития эмоционального интеллекта (E.A.C.E.I.P)
Эксперт- профайлер, поведенческий аналитик, психодиагност
Разработчик бизнес- игр, автор первой в России настольной обучающей игры по технологии профайлинга в переговорах, разработчик мобильного тренажёра по профайлингу
Автор ряда статей по профайлингу и детекции лжи, соавтор-разработчик методического пособия для сотрудников правоохранительных органов «Психодиагностика лжи» (2005 г.)
Видео с мероприятий: https://www.youtube.com/channel/UCk9i6VBTyFIYonuFT4zRDXA?view_as=subscriber
Отзывы моих клиентов
Мои контакты
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности