Технология профайлинга
Тренинг
"Эффективные переговоры с учетом типа личности собеседника"
"Эффективные переговоры с учетом типа личности собеседника"
Изучаем себя и собеседников
В программе:
1. Модель оперативной психодиагностики - основа применения профайлинга.
Модель оперативной психодиагностики и ее место в системе профайлинга.
Психологические типы людей и базовая линия поведения.
Характеристики психотипов:
- логические уровни и проявление психотипа (оформление пространства, одежда, поведение, жесты, речь, способности, система убеждений, система ценностей, цели, миссия);
- сильные стороны, деловые и личностные качества, точки наименьшего сопротивления и условия дезадаптации, базовые эмоции;
- базовые стратегии в переговорах, прогнозирование поведения;
- отношение к деньгам, отношение к взятым на себя обязательствам и работе, построение карьеры;
- уровень надежности, склонность к обману и мошенничеству, криминальный профиль (теневая сторона психотипа);
Профилирование личности: алгоритм составления профиля. Т-модель.
2. Тактические приемы профайлинга в коммуникациях
- Инструменты профайлинга на разных этапах коммуникации.
- Внимательность, наблюдательность и умение задавать правильные вопросы и анализировать–ключевые навыки в профайлинге. Отработка ключевых навыков.
- Вербовка как инструмент управления коммуникацией.
- Три уровня влияния на собеседника.
- Координаты психологического пространства.
- Невербальные приемы,используемые в переговорах для управления состоянием оппонента.
- Синестезии и якоря как способ влияния на собеседника.
- Трехпозиционная модель коммуникации.
ДЛЯ КОГО ЭТА ПРОГРАММА?
- Собственники бизнеса, переговорщики
Быстрее добиваться цели переговоров учитывая тип личности собеседника. - Юристы и работники силовых структур
Находить оптимальные, быстрые пути разрешения конфликтных ситуаций. - Специалисты и полиграфологи
Сопоставлять знания полученные полиграфом с наблюдениями. - Сотрудники и руководители служб безопасности
Улучшение качества и скорости работы. - Интересующиеся психологией
Расширение кругозора, улучшение климата в семье, понимание действий собеседника, саморазвитие. - Заинтересованных личной жизнью
Понимание партнера, его намерений, действий и поступков.
Я Анна Козулева
Профайлер, поведенческий аналитик
Тренер по развитию soft skills
Тренер по развитию команд,
фасилитатор (РАФ)
Тьютор развития эмоционального интеллекта (E.A.C.E.I.P).
Коуч, командный коуч
Психодиагност,
Ассессор
Разработчик бизнес- игр
Автор первой в России настольной обучающей игры по профайлингу
Разработчик мобильного тренажёра по профайлингу
Автор ряда статей по профайлингу и детекции лжи, соавтор-разработчик методического пособия для сотрудников правоохранительных органов «Психодиагностика лжи» (2005 г.)
Направления: Развитие soft skills Развитие команд и лидера Оценка персонала и прогнозирование HR-консалтинг
Используемые методы работы: Тренинг Фасилитация Коучинг Профайлинг Игровые подходы Современные дистанционные инструменты
Подробнее об опыте работы:
Опыт тренерской работы с 1998 г.
Опыт в качестве психодиагноста с 1998 г.
Опыт коучинговой работы с 2010 года.
Опыт в качестве орг.консультанта с 2010 г.
Опыт в качестве фасилитатора с 2013 г.
Опыт работы психологом в правоохранительных органах 20 лет
Среди партнеров:
АО «ФАРМАСИНТЕЗ», Ассоциация «Байкальская виза», Иркутский Авиационный завод - филиал ПАО «Корпорация «Иркут», ООО «Актион-плюс» (г. Москва), «ЕвроСибЭнерго», ОАО БайкалКварцСамоцветы», Байкальский банк ОАО «Сбербанк России», Дом тканей «Колибри», Иркутский релейный завод, «Янта», «Иркутскнефтепродукт», «РусЛес», «Техноцентр», «Стройпроектсервис», АБ «Охраника» (Красноярск)
Видео с мероприятий: https://www.youtube.com/channel/UCk9i6VBTyFIYonuFT4zRDXA?view_as=subscriber
Тренер по развитию soft skills
Тренер по развитию команд,
фасилитатор (РАФ)
Тьютор развития эмоционального интеллекта (E.A.C.E.I.P).
Коуч, командный коуч
Психодиагност,
Ассессор
Разработчик бизнес- игр
Автор первой в России настольной обучающей игры по профайлингу
Разработчик мобильного тренажёра по профайлингу
Автор ряда статей по профайлингу и детекции лжи, соавтор-разработчик методического пособия для сотрудников правоохранительных органов «Психодиагностика лжи» (2005 г.)
Направления: Развитие soft skills Развитие команд и лидера Оценка персонала и прогнозирование HR-консалтинг
Используемые методы работы: Тренинг Фасилитация Коучинг Профайлинг Игровые подходы Современные дистанционные инструменты
Подробнее об опыте работы:
Опыт тренерской работы с 1998 г.
Опыт в качестве психодиагноста с 1998 г.
Опыт коучинговой работы с 2010 года.
Опыт в качестве орг.консультанта с 2010 г.
Опыт в качестве фасилитатора с 2013 г.
Опыт работы психологом в правоохранительных органах 20 лет
Среди партнеров:
АО «ФАРМАСИНТЕЗ», Ассоциация «Байкальская виза», Иркутский Авиационный завод - филиал ПАО «Корпорация «Иркут», ООО «Актион-плюс» (г. Москва), «ЕвроСибЭнерго», ОАО БайкалКварцСамоцветы», Байкальский банк ОАО «Сбербанк России», Дом тканей «Колибри», Иркутский релейный завод, «Янта», «Иркутскнефтепродукт», «РусЛес», «Техноцентр», «Стройпроектсервис», АБ «Охраника» (Красноярск)
Видео с мероприятий: https://www.youtube.com/channel/UCk9i6VBTyFIYonuFT4zRDXA?view_as=subscriber
Стоимость
Занимаемся:
по пятницам занятия с 14:00 до 18:00,
суббота и воскресенье с 10:00 до 17:00
В стоимость входит:
методические материалы,
кофе-паузы, сертификат Центра современных психотехнологий, тестирование по методике Акцент 2-90.
Подробный разбор реальных кейсов, деловые игры и симуляции, обратная связь.
по пятницам занятия с 14:00 до 18:00,
суббота и воскресенье с 10:00 до 17:00
В стоимость входит:
методические материалы,
кофе-паузы, сертификат Центра современных психотехнологий, тестирование по методике Акцент 2-90.
Подробный разбор реальных кейсов, деловые игры и симуляции, обратная связь.
| Получить подробную программу |
Чему вы научитесь:
- составлять психологический профиль собеседника
- прогнозировать его поведение
- устанавливать контакт с учётом психотипа
- знать его сильные и слабые точки
- 8 стратегий в переговорах и попробуете их на практике
Тренинг "Профайлинг"
Мои контакты
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности