Онлайн - семинар
Метод портретных выборов Сонди в практике HR - менеджмента и психологического консультирования
Уникальная по качеству и глубине исследования методика, которая требует всего 10 минут на процедуру проведения!
Тест Сонди предназначен для диагностики бессознательных мотивов деятельности, скрытых от наблюдателя свойств характера. Преимуществом методики является широкая практическая область применения результатов методики, от профориентации и отбора персонала, до судебно-психологической экспертизы и индивидуального консультирования и терапии.
Для кого:
Цель:
практическое освоение методики Сонди и ее возможностей в различных областях психологической практики.
Прогностические возможности применения методики:
В программе
Метод портретных выборов Сонди в практике HR - менеджмента и психологического консультирования
Уникальная по качеству и глубине исследования методика, которая требует всего 10 минут на процедуру проведения!
Тест Сонди предназначен для диагностики бессознательных мотивов деятельности, скрытых от наблюдателя свойств характера. Преимуществом методики является широкая практическая область применения результатов методики, от профориентации и отбора персонала, до судебно-психологической экспертизы и индивидуального консультирования и терапии.
Для кого:
- менеджеры по персоналу
- психологи организаций
- психологи правоохранительных структур
- военные и клинические психологи
- психотерапевты
- профконсультанты
Цель:
практическое освоение методики Сонди и ее возможностей в различных областях психологической практики.
Прогностические возможности применения методики:
- Прогноз служебной деятельности, в том числе в экстремальных ситуациях,
- Психологическая оценка пригодности специалиста (при отборе, оценке персонала, перед аттестацией на соответствие занимаемой должности, при подборе на руководящие должности, на должности, связанные с финансовой ответственностью, ношением оружия, обеспечением безопасности предприятия),
- Исследование бессознательных мотивов поведения и деятельности,
- Диагностика структуры бессознательных процессов,
- Ранняя диагностика состояний дезадаптации и психической патологии,
- Оценка вероятности сексуальных и криминальных отклонений, суицидального риска.
В программе
- Процедура тестирования,
- Обработка данных,
- Структура побуждений, векторы, факторы и тенденции побуждений,
- Интерпретации результатов (передний и задний план)
Я Анна Козулева
Профайлер, поведенческий аналитик
Тренер по развитию soft skills
Тренер по развитию команд,
фасилитатор (РАФ)
Тьютор развития эмоционального интеллекта (E.A.C.E.I.P).
Коуч, командный коуч
Психодиагност,
Ассессор
Разработчик бизнес- игр
Автор первой в России настольной обучающей игры по профайлингу
Разработчик мобильного тренажёра по профайлингу
Автор ряда статей по профайлингу и детекции лжи, соавтор-разработчик методического пособия для сотрудников правоохранительных органов «Психодиагностика лжи» (2005 г.)
Направления: Развитие soft skills Развитие команд и лидера Оценка персонала и прогнозирование HR-консалтинг
Используемые методы работы: Тренинг Фасилитация Коучинг Профайлинг Игровые подходы Современные дистанционные инструменты
Подробнее об опыте работы:
Опыт тренерской работы с 1998 г.
Опыт в качестве психодиагноста с 1998 г.
Опыт коучинговой работы с 2010 года.
Опыт в качестве орг.консультанта с 2010 г.
Опыт в качестве фасилитатора с 2013 г.
Опыт работы психологом в правоохранительных органах 20 лет
Среди партнеров:
АО «ФАРМАСИНТЕЗ», Ассоциация «Байкальская виза», Иркутский Авиационный завод - филиал ПАО «Корпорация «Иркут», ООО «Актион-плюс» (г. Москва), «ЕвроСибЭнерго», ОАО БайкалКварцСамоцветы», Байкальский банк ОАО «Сбербанк России», Дом тканей «Колибри», Иркутский релейный завод, «Янта», «Иркутскнефтепродукт», «РусЛес», «Техноцентр», «Стройпроектсервис», АБ «Охраника» (Красноярск)
Видео с мероприятий: https://www.youtube.com/channel/UCk9i6VBTyFIYonuFT4zRDXA?view_as=subscriber
Тренер по развитию soft skills
Тренер по развитию команд,
фасилитатор (РАФ)
Тьютор развития эмоционального интеллекта (E.A.C.E.I.P).
Коуч, командный коуч
Психодиагност,
Ассессор
Разработчик бизнес- игр
Автор первой в России настольной обучающей игры по профайлингу
Разработчик мобильного тренажёра по профайлингу
Автор ряда статей по профайлингу и детекции лжи, соавтор-разработчик методического пособия для сотрудников правоохранительных органов «Психодиагностика лжи» (2005 г.)
Направления: Развитие soft skills Развитие команд и лидера Оценка персонала и прогнозирование HR-консалтинг
Используемые методы работы: Тренинг Фасилитация Коучинг Профайлинг Игровые подходы Современные дистанционные инструменты
Подробнее об опыте работы:
Опыт тренерской работы с 1998 г.
Опыт в качестве психодиагноста с 1998 г.
Опыт коучинговой работы с 2010 года.
Опыт в качестве орг.консультанта с 2010 г.
Опыт в качестве фасилитатора с 2013 г.
Опыт работы психологом в правоохранительных органах 20 лет
Среди партнеров:
АО «ФАРМАСИНТЕЗ», Ассоциация «Байкальская виза», Иркутский Авиационный завод - филиал ПАО «Корпорация «Иркут», ООО «Актион-плюс» (г. Москва), «ЕвроСибЭнерго», ОАО БайкалКварцСамоцветы», Байкальский банк ОАО «Сбербанк России», Дом тканей «Колибри», Иркутский релейный завод, «Янта», «Иркутскнефтепродукт», «РусЛес», «Техноцентр», «Стройпроектсервис», АБ «Охраника» (Красноярск)
Видео с мероприятий: https://www.youtube.com/channel/UCk9i6VBTyFIYonuFT4zRDXA?view_as=subscriber
Мои контакты
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности