НАСТОЛЬНАЯ ДЕЛОВАЯ ИГРА «СТОКЕР»

Чем полезна игра для топ-менеджера:

Управление бизнесом не бывает простым. Делегирование полномочий и фокус на достижении стратегических целях - жизненно важны и помогают современным управленцам находить новые возможности и решения для вызовов нового времени. «Стокер» может дать вашей Компании новый перспективный инструмент для оценки и развития персонала. Вы получаете долгосрочный бизнес-тренажёр, с помощью которого ваши подразделения смогут регулярно тренироваться и выявлять зоны развития. Мы также готовы усилить игрой ваши выездные и командные мероприятия.



Чем полезна игра для коммерческого директора:

Руководители, ответственные за выполнение долгосрочной стратегии в части продаж, продвижения и клиентского сервиса, как никто другой знают, насколько важна лояльность торгового, маркетингового и сервисного персонала. Бесконечно заставляя людей работать, невозможно добиться постоянной отдачи в долгосрочной перспективе. Регулярное проведение деловых игр может стать той самой «волшебной кнопкой», о которой мечтают управленцы. «Стокер» даст возможность сотрудникам провести время с пользой, посоревноваться друг с другом и продемонстрировать свои таланты в области построения бизнес коммуникаций.



Чем полезна для руководителя отдела продаж:

Выполнение плана продаж - важнейшая задача любой коммерческой компании. Люди должны быть обучены и мотивированы, процессы - грамотно и последовательно выстроены и нацелены на результат, ресурсы - облегчать, ускорять и обучать. «Стокер» является мощнейшим обучающим и мотивирующим ресурсом, который напрямую влияет на финансовый результат. Регулярные игры в «Стокер» повысят лояльность, подскажут руководителю сильные стороны и зоны роста своих сотрудников и помогут принять решения, связанные с индивидуальным обучением отдельных сотрудников и корректировке процессов всего отдела.



Чем полезна игра для HR:

Игра отлично «раскрывает» людей, их возможности и навыки, и дополняет возможности таких популярных инструментов как ассессмент, «360 градусов», внутренний тренинг, индивидуальное и групповое тестирование новых сотрудников в период найма и в течение испытательного срока.



Чем полезна игра для команд:

Сплоченная команда, объединённая общей задачей, страстью и стремлением к цели, может добиться даже большего, чем ожидает её лидер. Совместные активности позволяют лучше узнать друг друга, а совместные деловые игры значительно повышают взаимную поддержку и открывает новые перспективы в общем проекте. Во время игры команде удаётся лучше понять, кто в чём силён и как распределить усилия на разных стадиях проекта. «Стокер» может стать лучшим и наиболее полезным времяпровождением для вашей команды. Особенно если команда была собрана недавно.